Työyhteisö kukoistavaksi yhdessä?
Työyhteisöpalveluni perustuvat vahvuusajatteluun: jokaisen yksilön osaaminen, vahvuudet ja potentiaali ovat keskiössä. Uskon, että parhaat tulokset syntyvät, kun jokainen työyhteisön jäsen voi hyödyntää omia vahvuuksiaan ja tuntea itsensä arvostetuksi.
Koska vietämme suuren osan ajastamme työssä, on ensiarvoisen tärkeää, että työssäkäyminen on mielekästä ja motivoivaa kaikille työyhteisön jäsenille. Palvelumme tukevat yhteistyön kehittämistä, tiimihenkeä ja toimivia käytänteitä, jotta työpäivistä tulee sujuvampia ja merkityksellisempiä jokaiselle.
Työyhteisöpalvelussa isona vahvuutena pitkä esihenkilöura, lähestyminen asioihin on käytännönläheinen ja ratkaisukeskeistä.
Työyhteisövalmennus – yhteistyötä ja tiimihenkeä vahvistamaan
Tarjoamamme työyhteisövalmennus on tarkoitettu tiimeille ja työyhteisöille, jotka haluavat kehittää yhteistyön toimintamalleja, vahvistaa yhteishenkeä ja luoda selkeät yhteiset pelisäännöt. Valmennus sopii erityisen hyvin myös projektien aloituksiin ja uuden työskentelytavan juurruttamiseen.
Valmennuksen sisältö räätälöidään aina osallistujien tarpeiden mukaan. Sen voi toteuttaa esimerkiksi johtoryhmälle, esihenkilötiimille tai koko työyhteisölle, joko osana työhyvinvointipäivää tai itsenäisenä prosessina.
Työyhteisösovittelu – ratkaisu konfliktien hallintaan
Työyhteisösovittelu on tutkittu ja tehokas keino ratkaista työyhteisöissä esiintyviä ristiriitoja. Sisäiset konfliktit voivat heikentää työhyvinvointia, lisätä sairauspoissaoloja ja vähentää motivaatiota sekä jaksamista työssä. Sovittelu auttaa löytämään yhteisiä ratkaisuja, parantamaan vuorovaikutusta ja luomaan toimivampaa työyhteisökulttuuria.
Muutosvalmennus – muutokset mahdollisuuksiksi
Muutosvalmennuksemme tukee organisaatioita ja yksilöitä muutosten läpiviennissä. Valmennus voidaan toteuttaa sekä ryhmille että yksilöille, ja se soveltuu osaksi laajempaa palvelukokonaisuutta tai itsenäiseksi prosessiksi.
Valmennuksessa hyödynnetään ratkaisu- ja voimavarakeskeistä työotetta sekä positiivista psykologiaa. Osallistujat saavat käytännön työkaluja muutoksessa onnistumiseen ja keinoja, joilla muutos voidaan nähdä mahdollisuutena kehittyä ja menestyä.
"Krista on johtajakollegana tietopankki, tekijä ja sydämmellinen johtaja. Kollegana Krista on luotettava, osaava, kannustava ja tuo arkeen iloa ja voimaa "
Anne-Mari, Johtajakollega sosiaalialan asumispalveluissa